达职求职强化系统
（系统用户）
达职求职强化系统是仁能达与北京大学，北京师范大学共同研发。面向大学毕业生，培养其职业化意识与行为习惯，引导其完善求职过程中的职业化行为与态度，并形成更有效的求职技巧的训练平台。是针对大学毕业生的求职能力提升的辅导系统。
系统价值
系统分为就业热身、职业百科/透析、就业能力训练、简历诊断、有效职业适应、求职能力缓解六大板块。
该系统包含1000 多个职业数据库、64个素质辞典库，以及5000多道面试题、简历诊断等……并拥有与之匹配应用的线上测评和体验方式，帮助毕业生同学提升个人职业化认知水平与行为习惯，克服求职障碍，提高求职择业能力。
系统优势
● 达成此目标的过程中，达职有比线下求职培训、求职指导书籍更明显的优势与线下求职培训相比，达职在在线训练，具有个性定制与用户持久交互特性；性价比更高；持续获得求职相关信息支持。
● 与视频课件系统相比，达职是一个针对个人，针对具体求职目标的在线训练系统，具有定制功能。更具体，更实用。
● 与求职指导书籍相比，达职系统拥有更丰富的整合后体系化的信息、个性化定制辅导、有双向互动、即时反馈，是书许多倍的价值载体。
● 可在就业指导课中插入，让学生体验，比单纯讲面试求职技巧可以更好地让学生接受
达职系统
（系统用户）
达职求职强化系统是仁能达与北京大学，北京师范大学共同研发。面向大学毕业生，培养其职业化意识与行为习惯，引导其完善求职过程中的职业化行为与态度，并形成更有效的求职技巧的训练平台。是针对大学毕业生的求职能力提升的辅导系统。
系统价值
系统分为就业热身、职业百科/透析、就业能力训练、简历诊断、有效职业适应、求职能力缓解六大板块。
该系统包含1000 多个职业数据库、64个素质辞典库，以及5000多道面试题、简历诊断等……并拥有与之匹配应用的线上测评和体验方式，帮助毕业生同学提升个人职业化认知水平与行为习惯，克服求职障碍，提高求职择业能力。
系统优势
- ● 达成此目标的过程中，达职有比线下求职培训、求职指导书籍更明显的优势与线下求职培训相比，达职在在线训练，具有个性定制与用户持久交互特性；性价比更高；持续获得求职相关信息支持。
- ● 与求职指导书籍相比，达职系统拥有更丰富的整合后体系化的信息、个性化定制辅导、有双向互动、即时反馈，是书许多倍的价值载体。
- ● 与视频课件系统相比，达职是一个针对个人，针对具体求职目标的在线训练系统，具有定制功能。更具体，更实用。
